Ressources

La mise en oeuvre des compétences résulte de la mobilisation et de la combinaison de plusieurs ressources. La définition des compétences doit donc être accompagnée de l’énumération de ces ressources. On distingue les ressources propres aux individus et les ressources de l’environnement. Les ressources propres à l’individu peuvent être réparties en connaissances , savoir-faire opérationnels, savoir-faire relationnels et aptitudes. Les ressources de l’environnement sont des ressources extérieures à l’individu. Celui-ci pour agir les mobilise avec ses propres ressources internes. Parmi ces ressources on peut citer tous les réseaux documentaires, banques de données et plus généralement tous les systèmes d’informations quels que soient les moyens-supports d’une part, tous les réseaux humains de professionnels, experts, clients, collègues etc… d’autre part.
(Source : CEDIP)