La coopération au travail
Co-opérer c’est travailler ensemble à une œuvre commune.
Travailler de manière collaborative, oui ! Mais comment s’organiser ?
Quels modes d’organisation pour favoriser le travail collaboratif ? Retours d’expériences
14 juin 2016
Comment bien conduire un projet de conception ?
« Simuler le travail de demain- Anticiper les effets – Adopter des démarches collaboratives »
31 mai 2016
Animation des dispositifs coopératifs : freins et facilitateurs
Qu'est-ce qui « coince » ? Qu'est-ce qui encourage le travail collaboratif ? Cette page présente des check-lists sur les actions à mener ou à éviter.
23 février 2016
Au sujet de la coopération au travail
1er décembre 2015
Les croyances comme déterminants de la coopération
Les trois types de croyances susceptibles d'influencer le comportement coopératif des individus.
1er janvier 2012
Les freins à la coopération
Il s'agit essentiellement de difficultés relatives à la coordination et à la confiance entre les acteurs, ainsi qu'aux perceptions réciproques différentes entre eux.
1er janvier 2012
Les individus coopèrent s’ils ont plus à gagner qu’à perdre
Les individus coopèrent par nécessité, ou "pour gagner" en sécurité, en facilité ou en plaisir.
1er janvier 2012
La coopération : conditions requises
Quatre éléments essentiels doivent être associés afin que la coopération puisse se concrétiser.
1er janvier 2012