Le travail à distance n’est pas (du tout) ce que vous croyez

Deux articles qui vont à l’encontre des idées reçues sur le télétravail (favorise l’isolement, génère du stress, détériore le lien social, la relation managériale, la motivation..) et précisent le besoin pour les structures de s’adapter au contexte et la nécessaire évolution des pratiques managériales.

La transition managériale comme levier de réussite du télétravail ?

saison 1

saison 2

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