Bilan de compétences

Opération qui consiste à déterminer l’état des compétences et aptitudes d’un individu (Source : AFNOR).

Démarche personnelle entrant dans le cadre de la formation professionnelle et continue et ayant pour objectif de permettre à chaque salarié qui en fait la demande d’identifier :

• ses compétences professionnelles et personnelles,
• ses aptitudes et ses motivations.

La finalité du bilan de compétences est donc d’amener le collaborateur à bâtir son propre projet professionnel et, éventuellement, à le décliner en projet de formation. (Source : Formations Hommes Conseils)