Parité dans le secteur public : un levier de transformation à saisir
Ce rapport, "La parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir" , est consacré aux dispositifs paritaires du secteur public dans ses différentes dimensions : entreprises et établissements publics, postes de direction des fonctions publiques et des universités, et autorités
indépendantes.
Il fait un état des lieux montrant une progression lente en contrastée de la parité selon les secteurs :
synthèse de l’état des lieux
Il présente vingt recommandations qui, toutes ensemble, visent à ce que la parité puisse être appréhendée par les autorités publiques comme ce qu’elle est et doit être, un levier de transformation positive et utile à la modernisation publique.
Elles s’appuient sur :
- Un engagement au plus haut niveau des autorités publiques ;
- Un dispositif clair et harmonisé ;
- Des sanctions renforcées et un accompagnement amélioré ;
- Un suivi simplifié, étoffé et régulier.