Les compétences comportementales, des compétences de plus en plus prisées par les recruteurs
Des environnements organisationnels instables, des modalités de travail et de management variées (télétravail, mode projet, management participatif par exemple), des
activités complexes, etc. requièrent des salariés des compétences comportementales, également désignées sous les termes de savoir-être, compétences douces ou encore « soft skills ».
Mais que sont ces compétences, au juste ?
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