Boite à outils pour améliorer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants
Un parcours de formation
Un parcours dédié est disponible sur la plateforme interministérielle de formation en ligne MENTOR
Les 11 fiches actions
- Fiche action n°1 : les acteurs de l’accueil de l’intégration et de l’accompagnement des nouveaux arrivants
- Fiche action n°2 : la formalisation administrative et la préparation des conditions matérielles de l’arrivée de l’agent
- Fiche action n°3 : la préparation de l’arrivée du nouvel agent
- Fiche action n°4 : les actions de découverte de son environnement professionnel par le nouvel agent
- Fiche action n°5 : le parcours « découverte métier »
- Fiche action n°6 : l’intégration de l’agent à son nouvel environnement professionnel
- Fiche action n°7 : l’adaptation de l’agent à ses nouvelles missions
- Fiche action n°8 : l’amélioration de « l’expérience collaborateur » des agents
- Fiche action n°9 : comment résoudre les difficultés d’intégration ?
- Fiche action n°10 : organiser des « rendez-vous de carrière » réguliers
- Fiche action n°11 : L’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants à distance
Les 5 capsules vidéo
- « Quel est l’intérêt du « on-boarding » pour le manager ? »
- « On-Boarding – Quels acteurs mobiliser ? »
- « On-Boarding – Comment bien accueillir un nouvel agent ? »
- « On-Boarding – Comment favoriser la bonne intégration d’un nouvel agent ? »
- « On-Boarding – Comment identifier et résoudre les difficultés d’intégration d’un nouvel agent ? »
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