Recrutement appréciatif : réussites et compétences des candidats au coeur du processus
Une méthode de développement des organisations et des équipes qui consiste à rechercher les ressources, les réussites, les expériences positives chez chacun lors d’un recrutement.
Recrutement appréciatif : réussites et compétences des candidats au coeur du processus