Les femmes dans la fonction publique : des situations contrastées
En cette journée internationale des droits des femmes, nous vous présentons quelques données factuelles inter-fonctions publiques et au sein du pôle ministériel.
La place des femmes managers dans la fonction publique
En 2020, 63 % des agents de la fonction publique étaient des femmes (alors qu’elles étaient 46 % dans le secteur privé).
Ce taux est très différent selon les fonctions publiques :
- 57 % dans la fonction publique de l’État (FPE),
- 61 % dans la fonction publique territoriale (FPT)
- 78 % dans la fonction publique hospitalière (FPH).
Dans les emplois de direction et d’encadrement, 37 % des emplois sont occupés par des femmes.
Source :
DGAFP-Chiffres clés de la fonction publique 2022
La place des femmes au sein du pôle ministériel
Le bilan social 2020 donne les chiffres suivants
Les femmes représentent 39 % des effectifs gérés par le ministère, et 46 % des contractuels.
Par contre, la représentation des femmes dans la catégorie A+ (environ 36%) est représentative de la moyenne dans la fonction publique d’État (37%).
Par filière, de fortes divergences apparaissent :
- Administrative : 72% des agents étaient des femmes
- Technique + exploitation + maritime + ouvrière (OPA) : 31% étaient des femmes
L’égalité professionnelle entres les femmes et les hommes au ministère se décline à travers les actions déclinées dans le protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2019-2022