Le feedback : un outil de reconnaissance

Le feedback est un outil essentiel du management. Il permet le dialogue autour de données concrètes et partagées. Cela permet de reconnaitre, valoriser l’activité de son collaborateur et ainsi de le motiver.

Dans cet article, Comment faire du “feedback” un outil de management efficace et intelligent, vous trouverez quelques conseils pratiques pour réaliser un feedback réussi.

#sketchnote : Le guide essentiel pour donner & recevoir des Feedbacks efficaces vous présente visuellement les méthodes pour faire un feedback efficace , préservant aussi la santé au travail.

Le feed-back, va aussi du collaborateur vers le manager, et entre collègues, comme le préconise cet article : Comment stimuler la performance de ses équipes grâce aux feed-back