La stratégie territoriale RH de l’Etat
« Ce document cadre s’inscrit dans l’objectif du Gouvernement de renforcer la capacité d’action de l’État dans les territoires, en complément du renforcement de la déconcentration des pratiques RH. Il vise à assurer une meilleure efficience dans l’application des plans nationaux élaborés en matière de ressources humaines, et à donner ainsi une plus grande visibilité à l’action de l’État dans les territoires.
Il se traduira concrètement par l’élaboration dans chaque région, avec l’appui de la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), d’une feuille de route de stratégie RH, co-construite avec les services déconcentrés et cosignée par le préfet, la DGAFP et la DMAT. »