Ministère
de la Transition
écologique
et de la Cohésion
des territoires
Secrétariat Général - DRH - CEDIP
Au service des compétences
La démotivation représente un coût humain et financier important.
L’article Les 12 piliers de la motivation au travail revient sur l’importance de maintenir un haut niveau de motivation dans les collectifs de travail, complété par 7 facteurs de motivation au travail qui différencie motivation intrinsèque et extrinsèque et propose 7 leviers pour agir en faveur de la motivation.