L’entretien professionnel annuel. L’importance d’une posture et d’une méthode adaptées à chaque étape.

L’entretien professionnel annuel est un moment d’échange entre le manager et son collaborateur permettant notamment de dresser le bilan de l’année écoulée, de faire un point sur les compétences et missions de l’agent, sa fiche de poste, et de fixer des objectifs partagés pour l’année à venir. C’est un acte important de management.

Cette fiche, destinée au manager, fournit des pistes pour adapter sa posture et sa méthode à chacune des 4 étapes .

Partager la page

Sur le même sujet