L’entretien professionnel annuel. L’importance d’une posture et d’une méthode adaptées à chaque étape.
Cette fiche, destinée au manager, fournit des pistes pour adapter sa posture et sa méthode à chacune des 4 étapes .
Sur le même sujet
Transfert des savoirs : les clefs pour assurer la continuité du service
La gestion du départ d’un agent est une étape capitale pour assurer la continuité du service et le bon fonctionnement d ’une (...)
24 janvier 2023
Prendre en compte le handicap dans le management
Comment adapter son management à un agent en situation de handicap, favoriser l'intégration et la cohésion d'équipe, permettre le maintien dans (...)
9 décembre 2022
Quels leviers pour le management intergénérationnel ?
Fiche "En lignes" n°95 - sept 2022
7 septembre 2022