Contractualiser un parcours individuel de professionnalisation
En bref…
Un parcours individuel de professionnalisation s’élabore à partir de besoins de compétences clairement identifiés.
Sa définition, ainsi que celle du rôle des acteurs de sa mise en œuvre, sont formalisées dans un contrat.
La réalisation du parcours nécessite un suivi et une régulation, par un pilote dont les activités sont préalablement précisées.
Quelques exemples d’outils sont proposés.
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