Structurer la fonction recrutement
Le guide "Structurer la fonction recrutement" vise à renforcer l’expertise des employeurs publics en leur fournissant des solutions, des exemples de bonnes pratiques ainsi qu’une grille d’analyse de la maturité de leur fonction recrutement.
Ce guide est structuré autour de trois parties, constituant les grands piliers d’une fonction Recrutement opérante et performante.
- Partie 1 : Structurer la fonction Recrutement
- Partie 2 : Professionnaliser la fonction Recrutement
- Partie 3 : Ouvrir les recrutements à de nouveaux talents
Ces trois parties se déclinent en 16 fiches techniques, illustrées d’exemples et de modèles de documents, conçues pour être indifféremment lues et utilisées dans l’ordre proposé ou indépendamment les unes des autres
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