Renforcer son efficacité par le codéveloppement professionnel
Fiche mise à jour le 25/03/2013
En bref…
Le développement des compétences d’un agent passe souvent par l’échange sur les pratiques et le partage d’expériences entre collègues. L’éventail des modalités de collaboration existantes est assez conséquent :
- clubs et réseaux professionnels dont la dimension est généralement nationale pour la plupart des agents, voire internationale pour les chercheurs du ministère (R.S.T. ; …) ;
- réseaux sociaux d’entreprise ;
- communautés de pratique ;
- et moins bien connu, quoique largement pratiqué, par nos amis québécois, le codéveloppement professionnel.
Cette fiche traitera spécifiquement de ce type de pratique.
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