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Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ?

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publié le 12 mars 2018

La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a conduit en 2016 une enquête sur les conditions de travail s’appuyant sur un panel interrogé 3 fois sur 9 ans.
Ce panel est constitué d’individus et d’employeurs.
La première enquête a eu lieu en 2013.

Il est constaté :

  • une stabilisation des contraintes de rythmes de travail après une forte augmentation
  • une charge mentale en baisse
  • un léger recul de l’autonomie et des marges de manœuvre
  • un travail plus souvent répétitif
  • des horaires un peu moins contraignants
  • une meilleure reconnaissance et un recul des situations de violence morale (qui restent nombreuses)
  • une stabilité de la demande émotionnelle, notamment des employés en contact avec le public
  • une stabilisation des expositions aux contraintes et risques physiques

Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ?