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Méthodes et outils

Pour manager au mieux son équipe, un cadre s’interroge

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publié le 24 juin 2004 (modifié le 10 mai 2012)
Réalisé par un groupe de cadres A et B de la DDE de La Réunion, piloté par le conseiller en gestion management, ce travail (disponible sur le site de la DDE et du réseau des conseillers en gestion management2 ) liste des questions, de différents niveaux, qu’un cadre pourrait se poser pour manager son équipe. Ces questions sont organisées en six « domaines » : organisation, sens de l’action, communication, vie quotidienne, gestion de la commande, gestion des ressources humaines. Ce répertoire de questions simples, mais non anodines, se veut un aide mémoire pour le cadre, lui permettant de réfléchir sur ses pratiques de management au sein de son unité, en vue de les améliorer. C’est une production collective issue de la confrontation avec la réalité du terrain, effectuée dans le cadre d’une démarche plus vaste, initiée dans le service, sur le management interpersonnel.

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  • ftechnique 30 (format pdf - 154.8 ko - 27/02/2006)Pour manager au mieux son équipe, un cadre s’interroge