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Management

Manager l’Homo status

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publié le 15 mars 2019

« L’Homo sapiens n’est pas un Homo œconomicus, mais un Homo status : il se soucie de son classement à l’intérieur du monde dont il fait partie. Au travail, par exemple, l’Homo status est heureux de manière relative, sa satisfaction dépend du fait qu’il détienne quelque chose de plus que les autres. Il est heureux s’il est plus performant que les autres individus de son équipe, s’il a un meilleur salaire, s’il bénéficie davantage des grâces de son directeur, etc. »

Pour apprécier le travail de ses collaborateurs, un manageur doit tenir compte des facteurs de motivation, des biais égocentriques …

Intégralité de l’article Les dangers du tous contre tous en entreprise

Un article écrit par 2 universitaires sur le site The Conversation