Les femmes dans la fonction publique : des situations contrastées

En cette journée internationale des droits des femmes, nous vous présentons quelques données factuelles inter-fonctions publiques et au sein du pôle ministériel.

La place des femmes managers dans la fonction publique

En 2020, 63 % des agents de la fonction publique étaient des femmes (alors qu’elles étaient 46 % dans le secteur privé).
Ce taux est très différent selon les fonctions publiques :

  • 57 % dans la fonction publique de l’État (FPE),
  • 61 % dans la fonction publique territoriale (FPT)
  • 78 % dans la fonction publique hospitalière (FPH).

Dans les emplois de direction et d’encadrement, 37 % des emplois sont occupés par des femmes.

Les emplois de catégorie A+ dans la fonction publique en 2020
Les emplois de catégorie A+ dans la fonction publique en 2020

Source :
DGAFP-Chiffres clés de la fonction publique 2022

La place des femmes au sein du pôle ministériel

Le bilan social 2020 donne les chiffres suivants

Les femmes représentent 39 % des effectifs gérés par le ministère, et 46 % des contractuels.

Par contre, la représentation des femmes dans la catégorie A+ (environ 36%) est représentative de la moyenne dans la fonction publique d’État (37%).

Par filière, de fortes divergences apparaissent :

  • Administrative : 72% des agents étaient des femmes
  • Technique + exploitation + maritime + ouvrière (OPA) : 31% étaient des femmes

L’égalité professionnelle entres les femmes et les hommes au ministère se décline à travers les actions déclinées dans le protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2019-2022

Pour aller plus loin, consulter le rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique ÉDITION 2023 (DGAFP)

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