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Organisations

Les émotions : grains de sable ou rouages ?

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publié le 9 avril 2019 (modifié le 10 avril 2019)

Les émotions au travail ont longtemps été négligées par la sociologie.
Désormais, elles bénéficient d’une meilleure prise en considération et l’on s’intéresse davantage à leurs effets, négatifs ou positifs, sur les individus et les organisations.
Parce que les lieux de travail en sont « saturés », les enjeux sont nombreux et complexes pour le monde du travail.
Les managers sont encouragés à une meilleure écoute des émotions.

Pour aller plus loin

La vidéo sur Acteurs Publics TV d’Aurélie JEANTET, sociologue, spécialiste du travail, maître de conférences à l’université Sorbonne-Nouvelle, lauréate du Prix du livre Pôle emploi 2019 pour son livre Les émotions au travail, CNRS éditions 2018

Les émotions positives au travail, facteur de performance
Notes de lecture « En lignes » n°62

La régulation des émotions dans le contexte professionnel
Fiche « En lignes » n°76

Comment gérer ses émotions au bureau ?
Un article sur les émotions et la santé au travail

Pour un approfondissement

Émotions au travail, travail des émotions