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Méthodes et outils

Les différents niveaux de compétences dans les organisations

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publié le 21 octobre 2003 (modifié le 10 mai 2012)
La réflexion sur les compétences s’est focalisée dans un premier temps sur les compétences individuelles. Il est rapidement apparu que les compétences d’un agent ne peuvent être isolées de celles de son entourage professionnel. La complexité des problèmes à résoudre, le développement du travail en réseau sont autant de facteurs qui ont accéléré la réflexion sur les compétences des collectifs de travail. Les évolutions des missions et des enjeux des organisations par rapport à leurs différents partenaires rendent nécessaire, enfin, une réflexion plus globale et plus stratégique sur les compétences de l’organisation.

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  • FTechnique 27 (format pdf - 67.1 ko - 24/02/2006)Les différents niveaux de compétences dans les organisations