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Organisations
 

Les besoins en compétences

Déterminer le type et le niveau des besoins de compétence
 
 
Les ingrédients de ma compétences
Un diaporama sur ce qui compose ma compétence
 
Compétences transversales et compétences transférables, comment s’y retrouver ?
Quelle est la différence entre ces compétences ?
 
Les compétences transversales : les déterminer, les utiliser, les développer
Les compétences transversales sont définies comme un ensemble de « compétences génériques mobilisables dans diverses situations professionnelles »
 
Des compétences aux "capabilités" : vers une nouvelle approche des RH ?
La "capabilité" serait la capacité d’un individu à poser des actes et des choix en fonction des ressources, opportunités et moyens dont il dispose, avec la possibilité d’exprimer ce qu’il est
 
Diagnostiquer les besoins de compétences
Besoins de compétences collectives ou individuelles