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Organisations

L’approche culturelle de l’analyse des organisations

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publié le 9 août 2017
"La culture au sein d’une organisation peut être définie comme le mode de pensée et d’action habituel, plus ou moins partagé et qui doit être appris et accepté : il est inventé, au sein d’un groupe pour faire face aux problèmes d’environnement et d’intégration interne."

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