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GPEEC

 

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Parution de la 1ère e-lettre de l’Ecole du management et des ressources humaines

Management  -  24 mai 2016

Soyez informés par la DGAFP de l’actualité interministérielle en matière de management

Les principaux leviers de la GPEC

Méthodes et outils  -  10 octobre 2012

Fiche En Lignes n° 54 - Juin 2012

Qu’est-ce qu’un diagnostic ?

Organisations  -  22 juin 2012

Définitions et caractéristiques.

Quelles sont les différentes dimensions d’un diagnostic de compétences

Organisations  -  22 juin 2012

Présentation de la démarche.

Comment analyser les situations de travail en vue de réaliser un référentiel de compétences ?

Organisations  -  22 juin 2012

L’analyse des situations de travail est un préalable nécessaire à l’élaboration des référentiels de compétences individuelles (acquises et requises).

Comment réaliser le référentiel des résultats en vue de réaliser un référentiel de compétence ?

Organisations  -  22 juin 2012

L’explicitation des principaux résultats attendus est un préalable nécessaire à l’élaboration des référentiels de compétences individuelles (acquises et requises).

Comment réaliser un référentiel de compétences individuelles ?

Organisations  -  19 août 2013

Présentation de la démarche.