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Méthodes et outils

Evolution des services et gestion des emplois et compétences

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publié le 23 avril 2004 (modifié le 10 mai 2012)
Dans la perspective de l’accompagnement du changement, de nombreuses démarches vont se développer pour passer des orientations stratégiques de notre administration à des plans d’actions en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. La présente fiche technique a pour objectif de définir les différentes phases de telles démarches. La méthode décrite vise à s’appliquer aussi bien au niveau central qu’aux différents niveaux territoriaux.

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