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Méthodes et outils

Comment fixer des objectifs professionnels ?

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publié le 9 janvier 2013 (modifié le 17 janvier 2013)

En bref...

Un objectif est le but déterminé d’une ac­tion. Il n’a de sens que s’il s’inscrit au sein d’un processus plus vaste de mana­gement et de pilotage, avec des phases amont et aval bien identifiées.

Un indicateur de mesure permet de s’as­surer et d’apprécier les perfor­mances in­dividuelles et collectives dans l’atteinte de l’objectif.
Quelques points d’attention sont dé­taillés à la fin de cette fiche.


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