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Méthodes et outils

Accompagnement professionnel personnalisé (coaching)

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publié le 29 décembre 2005 (modifié le 2 avril 2012)
Action d’accompagnement de personnes ou d’équipes pour leur développement au service de l’atteinte d’objectifs professionnels. Le coaching est utilisé pour maintenir ou améliorer les compétences de la personne ou des équipes bénéficiaires afin de développer leurs aptitudes, de les adapter à une situation nouvelle ou de les aider dans la prise de décisions ou la résolution de difficultés. (Source : SG/DRH)

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